Как ваши работодатели относятся к учету расходников? Строго следят за этим?
Я работаю в компании, где всегда был принцип - надо что-то, подойди к офис-менеджеру и попроси, тебе дадут без проблем. На кухне всегда вкусняшки, в туалете помимо бумаги и полотенец. Короче, сделано всё для удобства сотрудников.
А потом ассистентом ген.дира стал новый человек, и начались нововведения. Теперь за каждую ручку надо отчитываться. Стали вести даже строгий учет по туалетной бумаге 😅 Определили какую-то норму, и если офис выбивается из этой нормы, то непорядок.
Так произошло во втором нашем офисе из другого города. Там базируется отдел персонала в составе одного hr. Она там у них и жнец, и на дуде игрец, короче решает все организационные вопросы, в том числе составляет список расходников. В нашем офисе только отдел администрации, отдела кадров у нас нет.
И вот на отдел администрации приходит следующее письмо от hr «В нашем офисе такая проблема - кто-то использует туалетную бумагу не по назначению. Вместо сушки вытирают мокрые руки туалеткой. По подозрению сотрудников этим занимается Марина Петрова. Прошу отдел администрации деликатно сообщить ей об этом».
Честно, мне показалось полным маразмом данное письмо 🙈 И ещё я не поняла, почему проводить беседу с этой Мариной должны сотрудники из другого города, которые её даже в глаза не видели. Отдел администрации состоит из 4 сотрудников - ассистент ген.директора (руководитель отдела, она естественно этим априори заниматься не будет), ассистент администрации, делопроизводитель и офис-менеджер.
Вот и кто должен деликатно сообщить этой Марине, как правильно использовать туалетную бумагу? 🌚
Комментарии 1